Brug internettet til at skaffe job
Mange der står uden job i længere tid begynder at miste fokus og troen på, at de kan finde et job. Men sådan behøver det ikke at være, da der…
Masser af jobmuligheder med IT
Hvis du står på spring til at vælge, hvad du gerne vil lave i fremtiden, har du sikkert også tænkt på, hvor jobmulighederne er gode. Den digitale udvikling gør, at…
Få styr på din erstatning
Her på siden skriver vi af gode grunde mest om ansættelsesjura, fordi det har relevans for alle vores læsere. Men alligevel vil vi gerne snakke lidt om erstatning, hvis du…
Motiver dine ansatte og opnå profit
For en virksomhed er det utrolig vigtigt, at medarbejdere er motiverede for at udføre arbejdet. Uden motivation er aktivitetsniveauet ofte faldende, hvilket medfører en ustabil virksomhed. Men frygt ej –…
Find ud af hvordan du er anderledes end andre
I vores nuværende kultur er det blevet en positiv ting at være anderledes, men alligevel opsøger vi hele tiden fællesskaber, hvor vi ligner hinanden, fordi det er en helt almindelig…
Sådan rekrutterer du de rette medarbejdere
En af lederens fornemmeste opgaver er at rekruttere nye medarbejdere til virksomheden, men også de rigtige medarbejdere. Hvis du gør, som du altid har gjort, bør du muligvis tænke anderledes…
Øg dine muligheder for at få et job
Som arbejdsløs er det hårdt at gå og vente på at få tilbudt et job. Du skriver et hav af jobansøgninger, og du sætter dine forventninger højt, når du er…
Sådan gør du dig mere attraktiv på jobmarkedet
På nutidens arbejdsmarked er det blevet mere end almindeligt at være arbejdsløs for en kortere periode. Flere og flere virksomheder ansætter på projekt-basis, hvilket netop gør, at ansættelsesperioderne kan variere…
Arbejdsgiver: Opsig uden advokaten ved din side
I Danmark har vi ‘flexicurity’. Det betyder, det for arbejdsgiver er nemt at hyre og fyre, mens du som arbejdstager er beskyttet af den offentlige kasse. Uanset dette er en…
Hvordan du bliver god til, hvad du ønsker
Tasha Eurich er en organisations psykolog, som bruger tiden på at undervise ledere i, hvad de kan gøre bedre. Tasha har fundet 3 principper til, hvordan man kan blive bedre…
